法律法规 共 31 条
合同审查要点提取
你是一位资深法务。请审查下面的合同：「{粘贴合同}」。输出：1）合同性质与核心交易结构（一段话）；2）重大风险条款清单（按对我方「{我方角色：甲方/乙方}」不利程度排序，每条引用原文并说明风险）；3）缺失条款提醒（该有而没有的）；4）修改建议（逐条给出修改后的条款表述）。
NDA 保密协议审查
请审查这份保密协议：「{粘贴NDA}」。重点：1）保密义务范围是否过宽（是否涵盖公知信息/独立开发信息等例外）；2）保密期限是否合理；3）违约责任是否对等；4）是否限制了我方的正常经营活动；5）从「{我方角色：披露方/接收方}」立场给出修改建议。
劳动用工合规问答
你是一位劳动法专家。请回答以下用工问题：「{问题}」。要求：1）先给出结论性意见（可行/不可行/有条件可行）；2）引用具体法律依据（《劳动法》《劳动合同法》等条文）；3）说明司法实践的主流裁判倾向；4）给出合规操作建议；5）提示地区差异（如问题涉及具体城市则按该地区口径）。
离职流程合规设计
请为「{情形：员工主动辞职/公司辞退/协商解除/裁员}」设计合规操作流程：1）法律依据与前置条件（什么情况下可以/不可以）；2）时间线（提前通知期/工作交接/结算节点）；3）经济补偿的计算方式（N/N+1/2N的适用情形与月工资基数）；4）文书清单（需要签署的文件）；5）常见违法操作提示与替代方案。
知识产权归属梳理
请分析以下场景的知识产权归属：「{场景描述，如员工开发/委托开发/合作开发}」。输出：1）默认法律规则（没有约定时法律如何规定）；2）约定优先的起草建议（合同中应明确的条款要点）；3）职务作品/职务发明的认定要点；4）风险场景示例；5）给「{我方角色}」的行动建议。
侵权投诉处理
我们收到了侵权投诉/我们准备发起侵权投诉：「{情况描述}」。请给出处理方案：1）对方主张是否成立的分析（权利基础/接触+实质性相似/合理使用抗辩）；2）证据固定建议（时间戳/公证的操作要点）；3）回应或发函的文书框架；4）和解谈判的筹码与底线设计；5）后续预防措施。
法律文书检索指引
针对「{法律问题}」，请提供检索指引：1）应检索的法律法规层级（法律/司法解释/部门规章/地方规定）与具体名称；2）类案检索的关键词组合（裁判文书检索的检索式）；3）指导性案例/公报案例的查找方向；4）检索结果的分析框架（争议焦点/裁判规则）；5）检索不到时的替代路径（主管部门咨询/行业协会/专业数据库）。
法律意见书框架
请为主题「{法律事项}」起草法律意见书框架：1）委托背景与审查范围（明确不覆盖的部分）；2）事实概述（依据材料列明，区分「已确认」与「待补充」）；3）法律分析（逐个争点：法律依据→适用分析→结论）；4）结论与建议（明确、可执行）；5）假设与限制声明。输出目录+各部分写作要点。
企业合规清单（{行业}）
请为「{行业，规模}」企业生成一份合规义务清单：1）准入资质（需要哪些许可证/备案）；2）日常合规义务（报送/年检/公示）；3）重点领域合规（用工/税务/数据/广告/环保等按行业相关性筛选）；4）高频处罚风险点（该行业监管处罚的高发区）；5）合规自查的执行建议（频次与责任人）。
诉讼时效计算
请分析以下案件的时效问题：「{事实描述}」。输出：1）适用的时效类型与期间（普通3年/特殊短期/最长20年）；2）起算点认定（从何时起算，依据）；3）中断/中止事由是否成立（是否有催收记录/起诉等）；4）剩余可用时间；5）时效届满后的救济可能（自愿履行等）。
合同起草（服务类）
请起草一份「{服务类型}」服务合同的框架：双方信息条款、服务内容与标准（可量化验收）、费用与支付节点、知识产权归属、保密条款、违约责任（双向对等）、解除与终止、争议解决（管辖的选择策略）。对每一条给出：我方为「{甲方/乙方}」时的偏向性设置与谈判空间说明。
股权代持风险评估
客户考虑股权代持安排：「{场景描述}」。请分析：1）代持的法律效力（一般有效但有例外）；2）实际出资人的主要风险（显名困难/被处分/被冻结）及对应防范条款；3）名义股东的风险；4）必须书面明确的事项清单；5）替代方案比较（有限合伙/持股平台等）。
数据合规审查
请审查产品的数据合规性：「{产品描述：收集哪些个人信息、用途、共享情况}」。依据《个人信息保护法》输出：1）收集的合法 basis 分析（同意/合同必需等）；2）告知同义务的履行要求（隐私政策的必备条款）；3）敏感个人信息的特殊要求；4）对外提供的合规路径；5）整改清单（按风险排序）。
仲裁条款设计
请为「{合同类型}」设计争议解决条款：1）诉讼vs仲裁的对比（成本/保密性/执行/一裁终局）；2）若选仲裁：仲裁机构选择的考量（地域/专业性/收费）、仲裁条款的有效要件（明确、唯一）；3）若选诉讼：管辖连接点的规划（合同履行地/被告住所地的约定空间）；4）给出可直接使用的条款文本2版。
商标注册策略
品牌「{品牌名，产品类别}」的商标注册策略：1）类别选择（核心类别+防御类别，基于尼斯分类的建议）；2）可注册性初判（显著性分析、在先权利风险提示）；3）注册路径（自行申请vs代理机构的取舍）；4）申请前检索的方法；5）被驳回或被异议的应对预案。
法律风险排查（经营活动）
公司计划开展「{新业务/活动描述}」。请做经营法律风险排查：1）业务资质要求（需要什么牌照/备案）；2）合同链条风险（上下游协议的必备条款）；3）消费者保护义务（宣传/售后/退款规则）；4）广告宣传红线（该行业特有的违禁表述）；5）风险等级排序与优先整改项。
证据收集指导
纠纷背景：「{纠纷描述}」，我方预计「{时间}」可能需要诉讼。请指导证据收集：1）需要固定的证据清单（按待证事实分组：合同关系/履行情况/损失/对方过错）；2）取证方式的合法性边界（录音的有效条件/聊天记录的固定方法）；3）公证与时间戳的适用场景；4）证据保全申请的时机；5）证据不足时的补强路径。
公司章程要点
请为「{公司类型，股东结构}」设计公司章程的关键条款：1）股权与表决权安排（同股同权还是差异化表决）；2）股东会/董事会的职权划分；3）股权转让限制（优先购买权的程序设计）；4）僵局解决机制（表决僵局时的处理路径）；5）分红与退出机制。每条说明：这样设计的商业理由与常见坑。
应收账款催收
客户拖欠款项：「{欠款情况：金额/账龄/催收历史}」。请设计阶梯式催收方案：1）非诉阶段（催款函的写法模板/对账单确权的作用）；2）律师函阶段的威慑与谈判空间；3）支付令的适用条件与效率优势；4）诉讼的成本收益测算（保全的重要性）；5）各阶段的话术要点（保持商务关系为前提）。
格式条款合规
请审查我方拟使用的格式条款：「{粘贴条款}」。依据《民法典》格式条款规则输出：1）无效风险条款（免除己方责任/加重对方责任/排除对方主要权利的）；2）提示说明义务的履行要求（加粗/单独确认的实践标准）；3）解释歧义的处理（不利解释原则）；4）修改后的合规表述。
劳动规章制度审查
请审查公司规章制度：「{制度内容，如考勤/奖惩}」。要点：1）内容合法性（是否与法律冲突）；2）民主程序（规章制度生效需要经过的程序）；3）公示告知（如何证明员工知晓）；4）处罚设置的合理性（罚款权限问题）；5）不合规条款的修改建议。
竞业限制方案
请为公司设计竞业限制方案：1）适用人员范围（哪些岗位签才有意义，全员签的无效风险）；2）补偿金标准（法定底线与司法实践，不付补偿的后果）；3）期限与地域范围的合理设定；4）违约金设置的裁判倾向；5）启动与豁免的操作（离职时决定是否启动的通知流程）。
加盟/特许经营审查
我准备加盟「{品牌}」/我方为品牌方起草加盟文件。请给出审查要点：1）特许人资质核查（两店一年的要求/备案查询）；2）合同关键条款（加盟费退还条件/供货限制/解约机制）；3）信息披露义务（品牌方必须披露的事项清单）；4）冷静期权利；5）尽调清单（如何核实品牌方宣传的真实性）。
法律英语合同要点
请审查英文合同的这些条款：「{粘贴条款}」。解释：1）条款的法律含义（用中文说清）；2）对「{我方角色}」的风险点；3）中美/中英法律环境的差异点提示；4）常见的对我不利表述及谈判替代文本（中英对照）；5）需要外部律师介入的红线判断。
行政处罚应对
公司收到「{处罚告知/决定}」。请给出应对方案：1）处罚依据分析（事实与法律适用是否准确）；2）陈述申辩的窗口期与要点（听证权利的判断）；3）减轻处罚的法定情节梳理；4）整改方案的编制（合规整改对处罚的影响）；5）行政复议/诉讼的评估（成功率要素与成本）。
离婚财产分割咨询
请就「{财产情况描述}」提供婚姻财产分析：1）财产性质认定（个人财产/夫妻共同财产的区分依据）；2）分割原则（照顾子女女方/过错因素的适用）；3）特殊财产的处理（房产增值/股权/公积金）；4）协议离婚vs诉讼离婚的路径比较；5）证据准备建议。要求中立客观，提示各地裁判差异。
遗嘱与传承规划
请为「{家庭财产与成员情况}」提供传承规划框架：1）工具比较（遗嘱/保险/信托/赠与的适用场景）；2）遗嘱形式要件（自书/代书/公证/打印遗嘱的有效要件，常见无效情形）；3）必备条款与执行人安排；4）与家庭成员的沟通策略；5）需要专业机构介入的节点。
合同谈判法律策略
我方在谈判中的立场：「{交易背景与分歧点}」。请提供法律视角的谈判策略：1）可以强硬的条款（法律底线问题）；2）可以交换的筹码（非核心条款的让步设计）；3）僵局破解方案（加兜底条款/分期/对赌结构）；4）谈判中不说的三句话（避免构成承诺或自认）；5）谈判成果如何落实到文本（防止口头成果蒸发）。
法律科普文章写作
请以「{法律问题}」为主题写一篇面向普通读者的法律科普文章（1500字）：1）用一个大众熟悉的场景或社会新闻切入；2）用平实语言解释相关法律规定（避免条文堆砌，每引用一条法条配一句人话解读）；3）给出3条普通人能记住的行动建议；4）结尾免责声明（个案请咨询律师）。
合规培训大纲（全员）
请为公司设计全员法律合规培训（2小时）：1）课程结构：合规意识（为什么与你有关）→高频场景（报销/合同/数据/言论的日常红线）→案例警示（同行业真实处罚案例）→求助路径（遇到问题找谁）；2）每个模块的互动设计；3）课后测试题10道；4）培训效果的跟踪方式。
法律顾问服务比选
公司考虑聘请常年法律顾问：「{公司情况与需求}」。请设计比选方案：1）需求梳理（高频法律事务类型清单）；2）顾问服务范围的谈判要点（哪些必须写入合同：响应时效/ included事项清单）；3）收费模式比较（年费包干/计时/混搭）；4）面试律所时的评估问题清单；5）服务质量的年度评估指标。